Coordonnateur (trice) aux ressources humaines


Titre: Coordonnateur (trice) aux ressources humaines
Type: Remplacement de congé de maternité
Supérieur immédiat: la Direction
Horaire: Temps plein : 37,5 heures, du lundi au vendredi
Date de début:  Juillet 2019

Rôle et responsabilité

  • Procéder au recrutement, à la sélection et à l'embauche du personnel; 
  • Participer à différents événements en lien avec l’embauche de personnel;
  • Veiller à l’accueil et l’intégration du personnel dans l’entreprise; 
  • Proposer et initier des programmes de ressources humaines dans l’entreprise;
  • Veiller à la création d’un milieu de travail stimulant, positif et respectueux du personnel;
  • Coordonner des activités en lien avec les ressources humaines et l’amélioration des pratiques; 
  • Travailler en collaboration avec les coordonnateurs des différents départements et la direction en lien avec la gestion des ressources humaines;
  • Toutes autres tâches connexes en lien avec la gestion de personnels.

Exigence du poste

  • Formation en relation industrielle ou administration (option RH);
  • Avoir 2 ans d’expériences dans un travail similaire;
  • Avoir de la facilité à communiquer et s’exprimer;
  • Être positif, compréhensif, patient et à l’écoute;
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et être à l’aise avec l’informatique;
  • Être autonome et créatif.

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